La durabilité a toujours été au cœur de notre THOMAS SABO philosophie et non une tendance passagère. En tant qu'entreprise leader dans le secteur de la bijouterie, nous considérons que la circularité des bijoux fait partie intégrante de notre mission. Notre dévouement est fondé sur l'amélioration de chaque moment dans un but précis et avec conscience.
Notre approche intègre des techniques, des matériaux et une qualité de produit qui ont été soigneusement développés pour promouvoir un système circulaire. Notre matériau de base, l'argent sterling 925 de haute qualité, est recyclable et connu pour son attrait intemporel. Mais nos bijoux sont bien plus que cela. Avant tout, ils peuvent être conservés précieusement comme compagnons de toute une vie et transmis de génération en génération.
Alors que nous nous efforçons de nous améliorer continuellement dans tous les domaines, notre engagement à faire progresser la circularité dans l'industrie de la joaillerie reste inébranlable. Pour une vue d'ensemble, découvrez ci-dessous nos valeurs fondamentales, nos initiatives spécifiques, les étapes franchies et nos pratiques responsables.
Depuis plus de trois décennies, THOMAS SABO est à l'avant-garde de l'industrie de la joaillerie. Notre engagement en faveur de chaînes d'approvisionnement durables nous distingue de nombreuses marques plus récentes qui commencent à peine à s'engager sur la voie du développement durable. Notre héritage, notre expérience et notre histoire dans le domaine de la joaillerie, en particulier dans l'utilisation de l'argent, ont ouvert la voie à des avancées révolutionnaires bien avant que de nombreuses autres marques n'arrivent sur le marché.
Depuis la fin des années 1980, nous avons établi des partenariats durables avec des fournisseurs de confiance, avec lesquels nous travaillons en étroite collaboration depuis près de 40 ans.
Ensemble, nous avons innové dans des domaines tels que la qualité de la surface et le sertissage des pierres. Nos efforts de collaboration ont conduit au développement de nouvelles technologies qui ont considérablement amélioré la qualité et la durabilité de nos produits.
L'importance que nous accordons à la qualité et à la complexité des modèles signifie que nous nous appuyons fortement sur l'artisanat. Tous nos produits comportent des éléments fabriqués à la main, ce qui témoigne de notre attachement à l'excellence artisanale. Le pourcentage de travail à la main varie selon le type de produit et peut atteindre 100 %. Voici quelques exemples : toutes les pierres, comme la zircone blanche, sont serties à la main ; l'émail est appliqué à la main ; les perles sont percées individuellement ; et les processus de meulage et de polissage de pierres comme l'œil de tigre et la malachite sont effectués à la main.
La responsabilité et la durabilité ne se limitent pas aux produits, mais s'étendent également aux personnes qui les fabriquent. Dès le début, nous avons privilégié une communication étroite avec nos fournisseurs afin de garantir des conditions de travail équitables et sociales sur place. Nous ne collaborons qu'avec des fournisseurs certifiés RJC, afin de défendre nos valeurs et de garantir que chaque bijou est fabriqué avec intégrité et dans le respect des personnes impliquées dans sa création.
Notre engagement inébranlable en matière de responsabilité et de durabilité a abouti à notre certification en tant que membre du Responsible Jewellery Council (RJC) en 2019.
Le RJC la principale organisation mondiale d'établissement de normes de durabilité pour l'industrie de la bijouterie et de l'horlogerie, fondée en 2005 par 14 organisations membres estimées (ABN AMRO, BHP Billiton Diamonds, Cartier, Confédération mondiale de la bijouterie (CIBJO), Diamond Trading Company (qui fait partie du groupe De Beers), Diarough, Jewelers of America, National Association of Goldsmiths (UK), Newmont Mining, Rio Tinto, Rosy Blue, Signet Group, Tiffany & Co. et Zale Corporation).
Les normes du RJC contribuent à susciter des changements positifs tout au long de la chaîne d'approvisionnement de la bijouterie, de la mine à la vente au détail. En adhérant au "Code de pratique" du RJC, qui fait référence à des cadres de développement clés tels que la Déclaration universelle des droits de l'homme, les principes de l'OIT et les objectifs de développement durable des Nations unies, THOMAS SABO est fier d'être un leader dans la promotion de pratiques éthiques et durables dans l'industrie de la joaillerie.
Véritable joyau de notre entreprise, notre atelier est situé à notre siège de Lauf an der Pegnitz, en Allemagne, où nous employons environ 11 bijoutiers talentueux, parmi lesquels des orfèvres et des horlogers qualifiés. Notre atelier de joaillerie est au cœur de notre approche du développement durable, intégrant des pratiques de suivi telles que les réparations, le recyclage et les renouvellements, parallèlement à la création de nouvelles pièces. Notre objectif est d'inspirer et d'éduquer nos clients sur l'importance de prendre soin de leurs bijoux, en encourageant une culture où les pièces chéries sont transmises à la génération suivante.
Notre équipe d'atelier dévouée est essentielle à cette mission, car elle offre des servicescomplets de restauration et de réparation Nous nettoyons et polissons méticuleusement les bijoux et, si nécessaire, nous effectuons des traitements de restauration pour redonner à vos pièces un aspect neuf. Les réparations prennent généralement entre 4 et 6 semaines à compter de la réception du bijou.
Si vous souhaitez faire appel à notre service de restauration ou de réparation, vous pouvez déposer vos bijoux dans n'importe quel magasin THOMAS SABO (à l'exclusion des points de vente) ou nous les envoyer directement.
Nous sommes fiers de notre présence mondiale sur 80 marchés, avec plus de 150 magasins de détail et plus de 1 000 employés (état 2024). Pour nous, la responsabilité sociale et environnementale va de pair, reflétant notre engagement à promouvoir une culture de transparence, d'inclusion et de responsabilité.
En tant qu'employeur régional et international, THOMAS SABO offre des perspectives de carrière à des personnes de tous âges, sexes, qualifications, origines culturelles, modes de vie et expériences professionnelles. Nous employons, formons, accompagnons et soutenons notre équipe, dans le but de devenir un employeur de choix avec une équipe diversifiée et engagée.
Des conditions de travail équitables et sûres tout au long de notre chaîne d'approvisionnement sont primordiales. C'est pourquoi nous travaillons exclusivement avec des entrepreneurs et des fournisseurs certifiés. Comme base de coopération, nous avons donc élaboré des lignes directrices pour notre gestion d'entreprise axée sur les valeurs (ici), un code de conduite pour les fournisseurs (ici) et une politique de la chaîne d'approvisionnement (ici) avec lesquels nos partenaires s'engagent contractuellement à respecter les lois et réglementations nationales ainsi que les conventions internationales telles que :
les principes de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies
- le Pacte mondial des Nations unies (Code de conduite pour une économie mondialisée)
- les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales
- les normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT)
- Convention des Nations unies sur les droits de l'enfant
- Convention des Nations unies sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes
Nous vérifions chaque année le respect de nos principes directeurs et résumons les résultats dans notre rapport de diligence raisonnable (ici) pouvez à tout moment nous faire part de vos préoccupations duediligence@thomassabo.com.
Au sein de notre entreprise, nous nous efforçons de créer un environnement sûr et inclusif où les employés peuvent s'épanouir professionnellement, économiquement et socialement. Nous offrons des salaires compétitifs et accordons une grande importance à la santé de nos employés. Au siège de Lauf an der Pegnitz, nous mettons à disposition une salle de sport gratuite, des repas sains quotidiens et des bilans de santé.
En tant qu'employeur, nous offrons :
- un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Horaires flexibles, garde d'enfants sur place, 4 journées de travail mobiles par mois et 27 à 30 jours de vacances.
- Des événements pour les employés : Célébrations à l'échelle de l'entreprise, manifestations commerciales, journée "Amenez votre enfant au travail", sorties et activités de renforcement de l'esprit d'équipe.
- Développement du personnel : Programmes de formation, apprentissage en ligne, opportunités de carrière.
- Avantages financiers : Cotisations de retraite, primes, plans d'épargne, bons d'anniversaire et recommandations.
- Réductions : Remises sur les produits, offres spéciales.
- Environnement de travail : Gestion de la santé, salle de sport sur place, repas subventionnés, boissons, climatisation, installations et subventions pour les lunettes.
Cette liste illustre les efforts que nous déployons pour offrir un environnement de travail favorable et enrichissant, qui peut varier en fonction du site ou de la région.
En tant que l'une des plus grandes marques d'argent 925 sur le marché, l'intégration de l'argent recyclé est profondément ancrée dans notre ADN. L'utilisation d'argent recyclé est une pierre angulaire de nos activités depuis longtemps, bien avant que de nombreuses autres marques n'adoptent des pratiques similaires. Nos fournisseurs n'achètent et n'utilisent que de l'argent recyclé, et le processus de refonte au cours du processus de production signifie que l'argent est également recyclé.
En outre, nous collectons méticuleusement tous les métaux précieux, non seulement ceux récupérés au cours du processus de production, mais aussi les bijoux irréparables de nos magasins et de l'atelier THOMAS SABO à notre siège de Lauf an der Pegnitz, en Allemagne. Ces dernières ressources sont recyclées par des raffineries certifiées en Allemagne, ce qui nous permet de récupérer de l'argent fin pur. Ce matériau est ensuite utilisé pour créer de nouveaux modèles en argent 925. Ces processus de recyclage permettent non seulement de préserver les ressources, mais aussi de réduire considérablement nos émissions de CO₂, notre consommation d'eau et d'autres impacts environnementaux liés à la fabrication
Nous sommes favorables à l'utilisation de gemmes cultivées en laboratoire, telles que le spinelle, le saphir et le rubis cultivés en laboratoire, ainsi que la zircone cubique.
Bien que les alternatives cultivées en laboratoire ne soient pas sans impact sur l'environnement, elles offrent des avantages notables (par rapport à l'extraction de gemmes et de pierres naturelles). La responsabilité de nos produits s'étend aux personnes et à la planète. Il n'y a pas encore de réponse définitive à la question de savoir quelle option est la plus respectueuse de l'environnement ou la plus socialement responsable (culture en laboratoire ou extraction minière), mais nous nous engageons à poursuivre nos efforts pour améliorer nos pratiques à l'aide des recherches et des développements les plus récents.
Nous nous approvisionnons en pierres véritables, telles que l'obsidienne, l'œil de tigre, le quartz rose et autres, exclusivement auprès de fournisseurs de pierres véritables spécialisés qui adhèrent à des règles et des normes reconnues à l'échelle mondiale. Ces partenaires font l'objet d'audits réguliers afin de garantir le respect de ces normes.
C'est simple : nous offrons une traçabilité à 100 % pour nos métaux précieux grâce à des contrôles internes stricts chez nos fournisseurs. Pour nos pierres de couleur cultivées en laboratoire, nous visons la traçabilité dès que possible. La traçabilité est essentielle car elle garantit la transparence et la responsabilité tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
Nous nous sommes également engagés à rendre publiques nos déclarations actuelles dans le domaine de notre responsabilité liée aux produits (voir ici et ici).
Une fois que vous aurez choisi votre bijou, vous le recevrez toujours dans un sac ou un coffret certifié FSC de THOMAS SABO, ce qui contribue à soutenir la gestion durable des forêts. Pour ce faire, nous utilisons un mélange de matières premières provenant de forêts certifiées FSC, de papier recyclé et de matériaux provenant de sources contrôlées. Notre objectif est d'éviter et de réduire les émissions dans la mesure du possible. En réduisant continuellement l'utilisation de sacs en polyéthylène et en adoptant à l'avenir des matériaux d'emballage et d'expédition entièrement recyclés, nous nous efforçons de rendre nos méthodes d'expédition de bijoux plus efficaces et plus respectueuses de l'environnement.
Construit en 2016, nous sommes fiers de dire que notre siège social s'engage à fournir l'environnement de travail le plus respectueux possible de l'environnement.
Nos processus de chauffage et de refroidissement sont alimentés par l'énergie géothermique, ce qui réduit notre dépendance à l'égard des combustibles fossiles. Nous collectons et recyclons également l'eau de pluie grâce à notre installation de récupération des eaux de pluie et maintenons un système de circulation de l'eau qui garantit que notre eau potable reste exempte de tout résidu provenant de l'atelier. En 2024, nous avons renforcé nos efforts en matière de développement durable en installant une centrale photovoltaïque sur le toit de notre entrepôt logistique.
En détail :
- Consommation de gaz : Réduite de 62% au cours des 5 dernières années grâce à une gestion optimisée de l'énergie de chauffage (à partir de 2024).
- Système photovoltaïque : Atteint un taux d'autoconsommation élevé d'environ 83,4 % (à partir de 2024).
- Utilisation de l'eau de pluie : Utilisée pour toutes les chasses d'eau, ce qui réduit considérablement la dépendance à l'égard de l'eau potable.
- Efficacité énergétique : Utilisation de l'énergie géothermique et de la gestion intelligente du bâtiment pour le chauffage et la climatisation, afin de minimiser les émissions.
- Conception des bâtiments : Enveloppes de haute qualité pour réguler les températures et maximiser l'efficacité énergétique.
- Éclairage naturel : Le verre à haute transmission lumineuse réduit le besoin d'éclairage électrique.
- Système de ventilation : Récupère la chaleur de l'air ambiant à l'aide d'échangeurs de chaleur, améliorant ainsi l'efficacité énergétique.
Nous nous engageons à réduire les émissions et à rendre les pratiques durables attrayantes pour nos employés grâce à notre concept global de mobilité. Celui-ci comprend un service de covoiturage interne ainsi que des bornes de recharge pour vélos électriques et voitures à notre siège, des billets de transport public à prix réduit et un système de location de vélos à la fois au siège et dans les magasins. En 2014, nous avons porté à 12 le nombre de wallboxes à notre siège, qui s'intègrent à notre système photovoltaïque pour alimenter les véhicules professionnels et privés.
Ces initiatives contribuent non seulement à minimiser notre impact sur l'environnement, mais encouragent également notre équipe à adopter des modes de transport plus écologiques. En offrant ces options, nous démontrons notre engagement en faveur du développement durable et notre soutien aux employés pour qu'ils fassent des choix respectueux de l'environnement lors de leurs déplacements quotidiens.
Et nous l'exprimons par un engagement social très fort. La Fondation THOMAS SABO, créée en 2007 et présidée par Thomas Sabo et son fils Santiago, soutient les enfants défavorisés et leurs familles dans le but d'aider la prochaine génération et de créer ensemble un meilleur avenir pour eux. Allemagne, les initiatives actuelles soutenues par THOMAS SABO comprennent maison des enfants de RTL à Nuremberg et la maison Muschelkinder Nürnberg pour les enfants atteints du syndrome d'Asperger (les deux sites web sont en allemand).
Nous sommes conscients que la qualité de vie des générations futures ne peut plus être dissociée des défis posés par le changement climatique. C'est pourquoi l'entreprise THOMAS SABO s'engage également en faveur de la conservation de la nature et de la protection de l'environnement. Nous avons déjà soutenu par des dons le Fonds européen pour la nature (TENT) et l'organisation australienne de protection des animaux WIRES, et nous nous réjouissons des initiatives que nous prendrons à l'avenir pour soutenir cette cause.
Grâce à nos initiatives, nous avons été en mesure de fournir un total de plus de 5 millions d'euros de dons depuis le début de notre engagement caritatif (à partir de 2024). Cela souligne notre engagement à avoir un impact positif sur la vie des enfants et à soutenir des projets axés sur la communauté.
Un projet important : Depuis 2007, THOMAS SABO est l'un des plus anciens et des plus importants soutiens du plus grand marathon caritatif annuel d'Allemagne, le RTL Spendenmarathon, en créant un bracelet exclusif pour l'occasion. Toutes les recettes de la vente des bracelets, ainsi qu'un généreux don supplémentaire du fondateur de l'entreprise Thomas Sabo, vont directement à des projets sélectionnés de la fondation RTL - Wir helfen Kindern e.V. (Nous aidons les enfants).
La Fondation THOMAS SABO a été reconnue comme fondation légale avec un certificat de reconnaissance remis par le gouvernement de Moyenne-Franconie le 16 décembre 2013. La fondation soutient des causes charitables telles que le bien-être des enfants et des jeunes, l'éducation et la formation professionnelle, l'aide aux élèves et aux étudiants, la coopération au développement, la santé publique et les soins de santé. La Fondation est autorisée à délivrer des reçus pour les dons effectués dans le cadre des objectifs énoncés dans les statuts.
Si vous souhaitez soutenir la Fondation THOMAS SABO,
veuillez contacter : charity@thomassabo.com.